The Human Edition

L’art de la bibliothèque vivante au service des organisations

La bibliothèque vivante

Un format, mille contextes

Comment ?

Dans cet espace sécurisé, des personnes se muent en "livres vivants" et partagent leurs parcours, expériences ou savoirs face à des “lecteurs” (2 ou 3 personnes) venus pour les écouter, de manière horizontale et accessible.

Organisé autour de plusieurs îlots de rencontre, le format repose sur un principe de rotations successives : à la manière d’un 'speed dating', les lecteurs circulent d'un récit à l'autre.

Que ce soit pour une université, une association, une collectivité publique, une institution culturelle ou une entreprise, la bibliothèque vivante est un dispositif qui s’adapte à de nombreux terrains et enjeux.

L’objectif étant de proposer des échanges en petit comité pour transformer la rencontre en une expérience interactive et immersive.

Le livre vivant

Partage son savoir et son expérience

Pourquoi ce format ?

Les objectifs sont multiples et dépendent du contexte et besoins de la structure. Cet outil est un puissant le vier pour:

  • créer de l’interconnaissance

  • Transmettre et partager des savoirs et/ou expériences

  • renforcer la cohésion de groupe

  • Changer les regards et les pratiques

Le lecteur

Écoute activement, questionne, s’inspire

La rencontre

Dialogue, compréhension mutuelle & intelligence collective

« Rencontrer quelqu'un, c'est découvrir un autre point de vue sur les choses, faire l'expérience d'un changement dans notre rapport au monde. »

— Charles Pépin

Les bénéfices

Pour l’organisation

  • Interconnaissance : briser les silos entre les services.

  • Cohésion d’équipe : renforcer le sentiment d’appartenance et la solidarité.

  • Intelligence collective : faire circuler toutes les formes de savoirs.

  • RSE & Inclusion : valoriser la diversité des parcours.

  • Quête de sens : reconnecter chacun à l'humain derrière la fonction.

  • QVCT: contribuer au bien-être de ses équipes grâce à la parole.

Pour les “livres vivants”

  • Reconnaissance : se sentir valorisé dans sa singularité, son expérience et son expertise.

  • Transmission : sensibiliser et informer les autres sur une réalité.

  • Aisance narrative et orale : développer sa pratique du storytelling et ses soft skills grâce aux ateliers de prise de parole.

  • Bien-être : améliorer son épanouissement par la reconnaissance sociale.

  • Lien social : créer des relations harmonieuses avec ses pairs.

Pour les “lecteurs”

  • Ouverture : accéder à une réalité humaine différente de la sienne.

  • Prise de recul : sortir de ses représentations et préjugés grâce au témoignage direct.

  • Inspiration : puiser dans le récit de l'autre de nouvelles ressources.

  • Respect & empathie : devenir acteur d'une ambiance de travail plus humaine et sereine.

  • Partage : participer à une circulation fluide des idées.

Démarche

1

Diagnostic

Analyse des besoins, détection des thématiques porteuses de sens et du cadre de l’événement.

2

Casting & Coaching

 Casting et accompagnement des “livres vivants” pour construire un récit impactant et sécurisé.

3

Coordination

Organisation logistique et animation de l’édition pour garantir un cadre serein.

4

Bilan

Mesure qualitative de l'impact auprès des “livres vivants” et des “lecteurs”.

Un format unique, mille manières de l’adapter

Qui suis-je ?

Je suis Sacha Crusson.

Diplômée d’un Master en Médiation Culturelle et Communication Internationale, j’accompagne depuis plus de 15 ans des associations, des universités et des médias pour transmettre des savoirs et des histoires de manière accessible et singulière, à travers de nombreux formats.

J’ai coordonné une dizaine de bibliothèques vivantes, sur des thématiques variées, que j’adapte aujourd’hui, en freelance, à toutes les organisations, au sein des entreprises comme des institutions.

Partagez-moi votre projet et échangeons ensemble.

Basée à Nantes, j’interviens partout en France.

Contact:

06 79 45 59 38

sachacrusson[at]gmail.com