Le teambuilding autrement : la bibliothèque vivante en entreprise

L'art de la rencontre au service du collectif et des relations humaines.

Une personne assise sur une chaise rouge donne une présentation ou intervient devant un groupe de personnes en salle, avec une bannière d'information sur le côté. La bannière décrit un espace de rencontre en bibliothèque, expliquant comment cela fonctionne et mentionne des règles d'or pour cet espace.

Et si vos collaborateurs devenaient, le temps d'un événement, les livres les plus inspirants de votre entreprise ?

La bibliothèque vivante est un concept immersif conçu pour les entreprises, les institutions ou les associations. Le principe est simple : vous installez une bibliothèque éphémère au cœur de votre structure où les livres sont vos salariés, et les lecteurs, leurs collègues. En petit comité, chacun vient rencontrer un pair et écouter son parcours ou son expertise lors d’un échange privilégié d’une vingtaine de minutes.

Que ce soit lors d'un séminaire annuel, d'une journée de cohésion ou d'un temps fort de la structure, la bibliothèque vivante brise les silos, valorise l'humain et transforme la culture de votre entreprise.

Un format unique

Les bénéfices

  • Développez la transversalité et l'interconnaissance. En partageant des récits vécus, vos collaborateurs découvrent leurs collègues sous un regard nouveau, ce qui renforce la confiance, la Qualité de Vie au Travail (QVT) et le sentiment d'appartenance.

  • Bien plus qu'une animation, c'est un dispositif apprenant. Vos collaborateurs développent des compétences clés et immédiatement transposables : l'écoute active, la curiosité et l'empathie pour les "lecteurs" ; la prise de parole en public pour les "livres".

  • Chaque salarié possède une expertise, un parcours ou une compétence de vie unique. Ce format offre un temps d'écoute privilégié qui booste la marque employeur interne et met en lumière la richesse de vos équipes.

  • Inspiré d’un concept né pour déconstruire les préjugés, cet outil favorise un climat de travail inclusif et bienveillant, où la diversité des parcours devient une force visible et partagée.

Groupe de personnes en réunion autour d'une table, utilisant des documents et des plans colorés. Il y a une bannière bleue dans le fond avec un dessin d'une mascotte et un texte en français sur les produits faits maison et la gestion numérique.

Etudes de cas : Lonestone

Découvrez comment l'entreprise Lonestone a pris en main ce concept afin de former à la prise de parole, de développer des soft skills et proposer un événement de teambuilding original.

Avis

« Super expérience, j'ai littéralement découvert mes collègues et leurs parcours »

Salarié / "lecteur" de Lonestone

« Rien que pour la cohésion c'est tout de même très enrichissant de mieux connaître les personnes avec qui on travaille »

Salarié / "lecteur" de Lonestone

« Une aventure humaine intéressante, qui paradoxalement, en parlant de moi m'a permis aussi d'en apprendre plus sur les autres »

Salarié / "livre vivant" de Lonestone

« Au delà des soft-skills évident qui ont pu être renforcé, ça m'a permis personnellement de gagner un peu plus de confiance en moi »

Salarié / "livre vivant" de Lonestone
Une femme donne une présentation devant un groupe d'étudiants dans une salle de classe ou un espace de réunion.

Partagez-moi votre projet et échangeons ensemble.

Une femme à cheveux bruns et longs, portant une chemise gris clair, sourit et regarde vers la caméra avec un fond neutre.